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　　有很多參加過拓展培訓的企業(yè)員工在回答：“大家今天都干了什么的時候”這個問題的時候，答案是：我們今天就是做個幾個游戲。拓展培訓師都知道一次拓展培訓根本就不是學員口中所說的幾個游戲那么簡單，游戲只是拓展培訓師達到引導學員思考自我的一個手段而已，再此，提醒大家對拓展培訓的重點一定要好好把握，這才是一次拓展培訓的精神所在，切莫“撿了芝麻丟了西瓜”。

　　對于一次拓展培訓，到底我們應該關注什么，如何可以做好一次培訓這些是我們需要考慮的。讓我們的拓展培訓師給大家找一下重點

　　首先，一次戶外拓展培訓最首要的重點是安全。安全，是一切戶外拓展的前提。沒有安全，也就談不上什么效果。因為對于我們來說，生命是無價的，有了生命我們才能去創(chuàng)造一切。

　　在最近幾年有報道出戶外的一些安全事件。一方面折射出現(xiàn)在的部分拓展訓練機構的自私，為了達到效果，私自加大訓練力度，導致學員受傷;另一方面反應了戶外拓展存在的一些安全隱患。

　　其實，針對于拓展訓練中的安全隱患，我們是可以完全避免的。只要我們做好安全防護，在拓展實施中注意操作安全，這些安全隱患就能夠避免。關鍵是作為拓展訓練機構，是不是把學員的安全放在第一位，這顯得很重要。

　　比如說一般的高空項目，在相關的拓展訓練設施齊全的前提下，我們有沒有雙層的保護;聘請的培訓教練是否受過專業(yè)的培訓，重點在戶外有沒有操作過實際的項目，尤其是高空項目等等。

　　如果說，接受來自于一己私利的拓展培訓公司開展培訓，我想這樣的培訓也不會有什么效果。把學員只是一味的訓練，而不在于引導，讓其體驗領悟，這樣的拓展培訓又有何用?換來的不過是身心的疲勞，還有錢財?shù)膿p失。

　　所以，不管是作為拓展培訓公司還是準備組織參與拓展的公司企業(yè)，一定要在開始清楚的明白，我們培訓要有效果的前提是什么?很顯然，保證每個出去參訓的學員安全的返回是大前提。

　　培訓效果是拓展培訓的第二個重點。拓展培訓不是一次游玩，不僅僅是場活動。它的重點是在于可以通過這樣的新穎形式，來不斷拓寬我們員工的知識面，不斷的去加強團隊建設以及綜合素養(yǎng)的提升。

　　作為組織拓展的企業(yè)，既然安排了拓展培訓，就一定要在潛意識里把它當做培訓。盡管說戶外拓展的形式是比較自由，大多數(shù)是游戲，但是一定要要求拓展培訓的公司教練要適當嚴格對待。同時，要在之前和相關的培訓機構完整的溝通好此次戶外活動的目的。如果可以，盡量要在之前，和相關的培訓教練進行溝通，確?；顒又忻總€細節(jié)能夠有效實施。

　　企業(yè)在關注培訓本身一定要注意一個情況，那就是不能單單依靠戶外拓展。也就是說，戶外拓展是一整套的培訓體系，需要多期才能完成一個好的效果。某個單次的拓展肯定不能達到太高的效果，這個是需要我們組織拓展的企業(yè)要注意的。

　　有些公司企業(yè)，對于拓展要求的太高，認為一兩次的培訓就可以為自己的團隊帶來實質性的發(fā)展。其實不然，拓展培訓也是培訓，任何培訓都是循序漸進的一個學習過程。