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　　從來沒有想到，一次的拓展訓(xùn)練會給參訓(xùn)者帶來這么多的感受和收獲，經(jīng)歷這一切之后，你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是很巨大的。在生活中，我們往往要做出很多抉擇，抉擇需要的是勇氣;在事業(yè)上，我們往往要接受很多挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)需要的是決心。絕地重生后的海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心邁出至關(guān)重要的一步也是很重要的。

　　拓展訓(xùn)練十大準則：

　　1、自我發(fā)現(xiàn)：設(shè)計的拓展訓(xùn)練項目最好能夠讓學(xué)員自己體驗和挑戰(zhàn)，拓展訓(xùn)練師主要工作是協(xié)助學(xué)員克服困難，并讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己能做到的比想象的還多還好。

　　2、樹立愿景：拓展培訓(xùn)的內(nèi)容是建立學(xué)習(xí)情境，并提高學(xué)員對企業(yè)的信賴感和忠誠度。

　　3、學(xué)習(xí)興趣與交往興趣：拓展培訓(xùn)不僅是個人的發(fā)現(xiàn)過程，也是種社交活動。拓展培訓(xùn)的過程要能夠提高學(xué)習(xí)興趣，并通過這種培訓(xùn)增加彼此間的了解。

　　4、信任與關(guān)愛：培訓(xùn)部門和學(xué)員之間的彼此信任是完成課程的基礎(chǔ)，信任來源于人與人之間的關(guān)愛。

　　5、成功導(dǎo)向：樹立挑戰(zhàn)困難的信心與能力并追求成功，正確的面對失敗并從中學(xué)習(xí)，為成功積累必要的經(jīng)驗。

　　6、競合關(guān)系：競爭的目的是為了自我做得更好和獲得提高，而不以低水平打敗更低水平作為勝利。

　　7、彼此認同：認同多樣性及提高包容力對于創(chuàng)建和諧、全面、科學(xué)的組織(企業(yè))文化大有禆益。

　　8、環(huán)保理念：在培訓(xùn)中建立環(huán)保理念，包括愛惜環(huán)境和節(jié)約能源。

　　9、反思與分享：通過活動學(xué)會反思和與人分享，這是體驗式學(xué)習(xí)中的重要。

　　企業(yè)在進行戶外拓展訓(xùn)練時，有目的的設(shè)計訓(xùn)練方案和選擇具有針對性的培訓(xùn)課題非常重要，作為體驗式培訓(xùn)的拓展訓(xùn)練，在課程設(shè)計上和傳統(tǒng)培訓(xùn)還是有一些差別，我們最需要的還是要按照拓展培訓(xùn)的特點設(shè)計課程。拓展培訓(xùn)作為一種體驗式的教育形式，基于國內(nèi)外對于體驗教育的認知，設(shè)計拓展培訓(xùn)課程和拓展項目還是有一點要求及需要注意的事項和拓展誤區(qū)!

　　拓展培訓(xùn)方案課程常見誤區(qū)：

　　1、創(chuàng)造力平時很難用到見到，比較稀缺。

　　2、年齡大的人定式思維嚴重，創(chuàng)造力會低于年齡小的人。

　　3、創(chuàng)造力屬于聰明人。

　　4、創(chuàng)造力是研發(fā)人員的事。