太倉團建拓展哪家好/太倉團建地方
來源：http://m.hiesturgis.com/????作者：上海團勝官網(wǎng)????時間：2024-11-17????人氣：0??
太倉團建拓展哪家好：公司的團建結(jié)束了，為了紀(jì)念這次收獲滿滿的培訓(xùn)經(jīng)歷，我在征得李桂生教練的同意后，把活動中的隊牌(角色身份)帶回了單位作為紀(jì)念，同時，也把這次培訓(xùn)定義為自己的破冰之旅。在團建基地，我和同學(xué)們通過抽簽完成了隊伍的組建，我分在了齊國隊，在隊員們相互之間都不太了解的情況下，通過自己的判斷和觀察，我主動牽頭，給大家確定了職務(wù)和標(biāo)簽，自己也嘗試了齊國太師這個智囊團的角色，確定了團隊的終極目標(biāo)-“齊統(tǒng)天下”。最終我和團隊其他成員一起，在歷經(jīng)五個回合的艱難PK后，成功地成為五個小組中的贏家，完成了“齊統(tǒng)天下”的大業(yè)。在游戲規(guī)則中和團隊走來的這一路并非一帆風(fēng)順，歷經(jīng)幾次磨合和挫敗，我們才慢慢找到了最適合自己的管理方法，在不同時期團隊命懸一線時的選擇也考驗了我們對團隊和小伙伴們的信任。我們很幸運贏得了最后的勝利，這源于我們對于原定終極目標(biāo)堅持不懈的追逐，在面對投資失誤時及時糾偏的策略;源于團隊成員之間的相互協(xié)作和永不放棄的信念;讓我們在這個過程中，發(fā)現(xiàn)團隊成員每個人不同的閃光點，挖掘出各自的潛能，更重要的是通過活動中各種各樣的沖突和壓力來完成團隊成員思想上的碰撞來達(dá)成共識，從而讓大家充分意識到自己身上的不足和需要改進的地方，完成自己的破冰之旅。齊國主公一直在團隊中強調(diào)要“活下去”，作為齊國太師，我在過程中給團隊的策略中定了大家認(rèn)同的統(tǒng)一思想，就是強調(diào)人的作用。我們認(rèn)為在組織中，人和信息是非常重要的資源和財富，只有把合適的人放到合適的位置上，才能一起實現(xiàn)團隊目標(biāo)的實現(xiàn)?？梢哉f，我所在的齊國(“齊心隊”)是一個以結(jié)果為導(dǎo)向的組織，這和我在工作中的團隊理念非常一致，當(dāng)然，我也會把培訓(xùn)中碰到的問題轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)當(dāng)從中吸收的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以此作為推動工作前進的一面鏡子，隨時提醒自己要學(xué)會在經(jīng)營層面上去考慮事情和完成團隊的目標(biāo)?；貧w到工作之中，和上海團勝拓展培訓(xùn)提及的終極目標(biāo)(任務(wù))一樣，企業(yè)強調(diào)的是績效，強調(diào)的是工作結(jié)果。那么，完成了這次破冰之旅后，我們要如何在工作中實現(xiàn)企業(yè)所要達(dá)成的工作結(jié)果呢?我認(rèn)為是：“規(guī)劃”、“計劃”和“執(zhí)行”。
太倉團建地方：參加了上海清華大學(xué)研究院組織的工商管理178期長興島團建體驗活動，活動各個項目都很精彩，我作為大韓國旗手，全程參與了所有活動。令我印象最深刻的是玩撲克牌環(huán)節(jié)，大韓國在第一二兩局已經(jīng)處在所有團隊最后一名，第三局的時候，大韓國主公提出團建秦國隊，把所有的籌碼壓在秦國，當(dāng)時的想法是秦國隊在第一二局都是第一，第三局再差也會是第二，所以團建不會有風(fēng)險。結(jié)果出乎意料，在本國團隊的周密部署下獲得了第三局的第一名，其他團隊都沒辦法完成任務(wù)。最終的結(jié)果是我們贏了第三局的分?jǐn)?shù)卻輸在投資秦國的籌碼?；氐轿覀兊钠髽I(yè)管理，企業(yè)的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順，總會有跌宕起伏，一個企業(yè)管理團隊的能力不是在上升期能夠盈利多少，而是在每次轉(zhuǎn)型的時候能夠準(zhǔn)確把握發(fā)展趨勢，把企業(yè)安全平穩(wěn)地帶上一個新的發(fā)展階段。而不是如合俊玩具那樣，患病亂投醫(yī)，放棄主業(yè)團建一個陌生的行業(yè)，最終不得不破產(chǎn)告終。
太倉趣味運動會團建公司：把員工當(dāng)客戶，提高員工滿意度。在公司里定期舉辦“家庭日”，可以讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬了解員工的工作，增強公司的凝聚力和員工 的自豪感，提升員工的忠誠度。公司不僅希望員工了解自己工作的企業(yè)，而且也希望員工的親人了解和關(guān)注公司，以給予在公司工作的親人更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工 作的成就和艱辛，讓企業(yè)融入家庭，成為家庭的一部分?；盍F隊經(jīng)過比稿，由于活動創(chuàng)意新穎，經(jīng)驗豐富、從眾多的承辦公司中脫穎而出，策劃整個活動的創(chuàng)意與 執(zhí)行。
解決方案：
1. 活動設(shè)計以家庭為單位，而不是以某一類型的家庭成員(如孩子)為單位;
2. 活動具有廣泛的可參與性，任何年齡、性別都可參加，無須特殊的技能;
3. 活動規(guī)程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行;
4. 活動形式輕松、快樂，注重溝通、交流、互動、融合;
5. 為企業(yè)和員工提供相互了解、增進感情的機會和平臺;
6. 讓單身員工加入，組成臨時家庭……
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