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　　閔行員工拓展訓練口碑推薦：拓展訓練是開展較為普遍、易于被參加者接受、組織實施較為方便的一種訓練形式，從價值與意義來看很適合企業(yè)進行團建、塑造企業(yè)文化以及提升員工團結力。拓展訓練項目又分為個人項目和集體項目，個人項目要求每個人充分發(fā)揮心理上的潛能，經受一定難度的考驗;集體項目要求全體成員共同建立良好的團隊氣氛，以相互理解、信任、協(xié)作、融洽和默契來克服活動中的困難，達到活動的目的。項目完畢后的回顧與總結也是十分重要的，回顧可以幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動帶來的意義升華。對于企業(yè)領導或者管理者來說，拓展訓練活動有一個不容忽視的重要作用，就是有效檢驗員工的作用，拓展訓練可以有效地篩選合格者，淘汰不合格者。因為企業(yè)里總有那么一些人無論進行怎樣的培訓都無法融入團隊，或者根本不愿作出改變，而平日里不在“群眾中”的領導和管理者無從知曉。在組織社會學的角度來看，有“親密型”干群關系和“疏遠型”干群關系，這兩種管理方式各有利弊，而拓展訓練能幫助形成“親密型”干群關系，幫助企業(yè)的領導和管理者了解到更多信息，使得未來的決策更有針對性。拓展訓練以體驗、分享為教學形式的形式出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸員工某種知識或訓練某種技巧，不會有厭倦心理，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓員工直接參與整個教學過程，過程新奇生動，會大大提升員工的熱情與參與度。在拓展訓練的過程中，成員在完成任務的同時，還會體驗到了成功也來源于同伴的幫助與支持，這會讓員工在團體中找到歸宿的認同感，會為所在的集體驕傲;經過這樣的團隊建設后，員工的凝聚力會加強，員工為團體付出的積極性也會大大增加。

　　閔行企業(yè)拓展培訓團建策劃：拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。它是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。目前我國在公務員執(zhí)政能力培養(yǎng)、學生素質拓展教育、軍人及警察心理行為訓練、問題青少年心理修復、社區(qū)及婚姻家庭構建方面都有應用。