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　　團(tuán)建使企業(yè)文化融進(jìn)員工的血液

　　企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用在現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中已不言而喻了，很多小企業(yè)認(rèn)為，企業(yè)文化就是老板文化，但是海氏集團(tuán)副總裁梅爾文·斯塔克總結(jié)說(shuō):“最受贊賞公司的意見(jiàn)的一致程度超過(guò)我們研究的幾乎所有公司。不僅在文化目標(biāo)上一致，而且對(duì)公司如何爭(zhēng)取那些目標(biāo)的看法也是一致的。”可見(jiàn)，公司出類(lèi)拔萃的關(guān)鍵在于企業(yè)文化。

　　戶(hù)外團(tuán)建中，所有的參訓(xùn)者首先都會(huì)參與一個(gè)叫作“破冰”的儀式，其最主要的目的就是增進(jìn)彼此之間的了解，消除隊(duì)員自我為中心的想法，打破團(tuán)隊(duì)隔閡。組建一支團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)取隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌、等團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，由隊(duì)員親自創(chuàng)建的團(tuán)隊(duì)文化將是團(tuán)隊(duì)邁向成功的基礎(chǔ)。當(dāng)隊(duì)員在體力透支意圖放棄的情況下，團(tuán)隊(duì)的口號(hào)將會(huì)再次的激發(fā)他們堅(jiān)持的動(dòng)力;當(dāng)本隊(duì)的分?jǐn)?shù)落在其他隊(duì)伍后面的時(shí)候，高亢的隊(duì)歌將是他們奮勇追趕的聲音;當(dāng)隊(duì)友在10米高空的木樁上失去信心的時(shí)候，揮舞的隊(duì)旗將是他們勇氣的源泉。在隊(duì)員親身感受到了組織文化的重要性后，必將加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)組織文化的認(rèn)同感，同時(shí)迫使管理者利用各種方式建立起適合自身發(fā)展的團(tuán)隊(duì)文化。團(tuán)隊(duì)文化也就是是企業(yè)文化的濃縮，同時(shí)在團(tuán)隊(duì)文化中，也潛移默化的將企業(yè)文化融進(jìn)了員工的血液。

　　歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，學(xué)員在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來(lái)源于隊(duì)友的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿(mǎn)足感，也會(huì)聯(lián)想到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)幫助別人的重要性，會(huì)為所在的集體感到驕傲，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后，會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力從而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

　　拓展培訓(xùn)中通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無(wú)距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂(lè)旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí)，很難達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營(yíng)造出和諧，從而產(chǎn)生優(yōu)越的美感。

　　這就是拓展訓(xùn)練的魅力所在，和對(duì)企業(yè)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幫助， 而拓展“以人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力”等專(zhuān)項(xiàng)主題為拓展訓(xùn)練內(nèi)容，吸納國(guó)外拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)的文化背景，以個(gè)人素質(zhì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)整合培訓(xùn)為基礎(chǔ)，通過(guò)設(shè)置多種障礙情景來(lái)提升團(tuán)隊(duì)的溝通、協(xié)作以及應(yīng)變能力，以幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。訓(xùn)練中心以研討團(tuán)隊(duì)合力、個(gè)人潛能及建立企業(yè)忠誠(chéng)度為己任，通過(guò)科學(xué)策劃和精心組織的戶(hù)外拓展培訓(xùn)，讓學(xué)員在活動(dòng)中體驗(yàn)、領(lǐng)悟、激發(fā)潛能和提升管理技能，并把這些潛能和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，帶來(lái)最優(yōu)的個(gè)人工作業(yè)績(jī)，同時(shí)，“團(tuán)勝拓展”將在活動(dòng)中著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互合作的意識(shí)和能力，幫助改善人際關(guān)系，行成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。為不同的企業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)、高效、一流的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,達(dá)到相應(yīng)的企業(yè)培訓(xùn)目的。

　　拓展小故事：陳阿土是臺(tái)灣的農(nóng)民，從來(lái)沒(méi)有出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)。攢了半輩子的錢(qián)，終于參加一個(gè)旅游團(tuán)出了國(guó)。國(guó)外的一切都是非常新鮮的，關(guān)鍵是，陳阿土參加的是豪華團(tuán)，一個(gè)人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。這讓他新奇不已。早晨，服務(wù)生來(lái)敲門(mén)送早餐時(shí)大聲說(shuō)道：“GOOD MORNING SIR!” 陳阿土愣住了。這是什么意思呢?在自己的家鄉(xiāng)，一般陌生的人見(jiàn)面都會(huì)問(wèn)：“您貴姓?” 于是陳阿土大聲叫道：“我叫陳阿土!” 如是這般，連著三天，都是那個(gè)服務(wù)生來(lái)敲門(mén)，每天都大聲說(shuō)：“GOOD MORNING SIR!”而陳阿土亦大聲回道：“我叫陳阿土!” 但他非常的生氣。這個(gè)服務(wù)生也太笨了，天天問(wèn)自己叫什么，告訴他又記不住，很煩的。終于他忍不住去問(wèn)導(dǎo)游，“GOOD MORNING SIR!”是什么意思，導(dǎo)游告訴了他，天啊!!真是丟臉?biāo)懒?。陳阿土反?fù)練習(xí)“GOODMORNING SIR!”這個(gè)詞，以便能體面地 應(yīng)對(duì)服務(wù)生。 又一天的早晨，服務(wù)生照常來(lái)敲門(mén)，門(mén)一開(kāi)陳阿土就大聲叫道：“GOODMORNING SIR!” 與此同時(shí)，服務(wù)生叫的是：“我是陳阿土!” 這個(gè)故事告訴我們，人與人交往，常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他，就是他影響你，而我們要想成功，一定要培養(yǎng)自己的影響力，只有影響力大的人才可以成為最強(qiáng)者。