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　　上海新員工團(tuán)建：新員工團(tuán)建不是一門選修課，而是一門必修課。上好這門必修課，也許需要我們花很多的心思。但創(chuàng)造的這些體驗(yàn)和經(jīng)歷，卻是他們感受公司文化與融入集體最好、最直接的方法。新員工團(tuán)建幫助新員工們尋找到前進(jìn)的同一方向，感受來自群體的認(rèn)同感。這些都有助于新員工未來能快速在公司融入產(chǎn)生價(jià)值。

　　上海入職培訓(xùn)團(tuán)建：入職培訓(xùn)團(tuán)建幫助新人完成從學(xué)校學(xué)生到公司職員的身份及心理轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)了解溝通、合作意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和自我管理的能力。達(dá)到認(rèn)識(shí)、認(rèn)同團(tuán)隊(duì)、融入團(tuán)隊(duì)的目的;減少新人的啟動(dòng)成本，降低新人在試用期內(nèi)的離職率;讓新人感覺受團(tuán)隊(duì)的溫度，全面增強(qiáng)新人歸屬感，創(chuàng)造新人融入團(tuán)隊(duì)興奮感;提高自我控制、管理能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn);新人能夠更好地理解團(tuán)隊(duì)的愿景、使命、價(jià)值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵;幫助新員工建立合理工作預(yù)期，正確工作態(tài)度和工作滿意度，并使新員工對(duì)組織有正面的預(yù)期;培養(yǎng)新員工主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合工作;培養(yǎng)新員工毅力、勇氣、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;強(qiáng)化新員工探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)新員工進(jìn)取心。為使新員工盡快了解公司文化，快速融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，讓新員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，可以通過開展新員工拓展培訓(xùn)課程來解決新員工對(duì)環(huán)境不適應(yīng)的問題。

　　上海入職培訓(xùn)團(tuán)建流程表：

　　08:20-09:00 公司樓下集合，乘車前往拓展基地

　　09:00-09:40 新人助跑項(xiàng)目(一)團(tuán)隊(duì)組建：破冰分組、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示

　　09:40-11:00 新人助跑項(xiàng)目(二)高空抓杠：個(gè)人挑戰(zhàn)，增強(qiáng)抗壓能力

　　11:00-12:00 新人助跑項(xiàng)目(三)信任背摔：團(tuán)隊(duì)信任、責(zé)任

　　12:00-13:00 補(bǔ)充能量m.hiesturgis.com

　　13:00-13:30 新人融入項(xiàng)目(四)團(tuán)隊(duì)熱身游戲

　　13:30-15:00 新人融入項(xiàng)目(五)人生拍賣會(huì)：驗(yàn)團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力，分工協(xié)作

　　15:00-16:30 新人融入項(xiàng)目(六)我們是一家人：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感

　　16:30-17:30 經(jīng)驗(yàn)分享，培訓(xùn)總結(jié)，培訓(xùn)效果評(píng)估，樹立“大團(tuán)隊(duì)”觀念!

　　17:30-17:35 合影留念

　　17:35- 團(tuán)隊(duì)返程：依依不舍 滿載而歸

　　上海公司部門團(tuán)建拓展活動(dòng)，公司部門團(tuán)建有沒有必要?部門團(tuán)建活動(dòng)的意義在哪里?小編想給有些公司確實(shí)還不能意識(shí)到團(tuán)建意義和影響的HR們一些建議，接下來我們來分享部門團(tuán)建的意義，希望能幫助到大家。

　　第一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

　　第二，可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。

　　第三，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　第四，還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。