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　　拓展訓練包括七大主題模塊，以下簡單描述每個模塊的核心目標：

　　一、 融冰模塊

　　融冰又稱破冰，本模塊項目眾多，可幫助受訓者順利進入角色，打破陌生人之間的隔膜，消除同事間的積怨，激發(fā)受訓者熱情，挑戰(zhàn)并跨越受訓者自我心理極限，提高受訓者的參與興趣，從而形成良好的團隊氛圍。

　　二、 信任模塊

　　信任模塊是拓展訓練必不可少的組成部分，本模塊所有項目均針對所有不信任的原因而設計，并側重發(fā)覺信任源及建立信任的微妙細節(jié)，從而訓練隊員勇于負責、相互信任的意識。

　　三、 溝通模塊

　　有效溝通是工作、生活中最重要的環(huán)節(jié)，也是避免積怨與矛盾最好的盾牌，同時也是積極心態(tài)的最佳表現(xiàn)，本模塊的項目設計將為受訓者設置各類溝通障礙及任務，令受訓者在非正常的溝通環(huán)境里尋找溝通渠道，從而領悟有效溝通的重要性。在本模塊的訓練中受訓者充分學習換位思考的交流方法，以培養(yǎng)受訓者優(yōu)秀的溝通意識。

　　四、 挑戰(zhàn)模塊

　　本模塊重點培養(yǎng)受訓者客戶案例學員的自信心及堅韌不拔、積極向上的優(yōu)良品質，并充分挖掘受訓者的潛能，令受訓者面對壓力和挑戰(zhàn)時，從容鎮(zhèn)定，積極開拓，取得最終勝利。

　　五、 協(xié)作模塊

　　協(xié)作訓練是拓展訓練的重中之重，團隊能量的聚集重在合作，在多元的協(xié)作訓練中將側重受訓者在團隊中的自我定位和角色扮演，并領會合作在團隊中的巨大作用。

　　六、 士氣模塊

　　高漲的士氣在團隊前進的道路上起著不可磨滅的作用，然而團隊士氣都具有時效性，不能持久，我們在士氣模塊上做了精心的設計，力保團隊持久而高漲的士氣。

　　七、 分享模塊

　　在每個訓練項目完成之后，有挖掘深刻內涵的總結、分享與反饋的項目含義凝練過程?？偨Y在參訓項目中全員的協(xié)作、溝通、信任等情況的利好，分享每個人在活動中不同的心理感受，通過總結和分享，活動本身會反饋給每位隊員堅定不移的信念及真理，并將所有感悟聯(lián)系應用到工作和生活中，達到提高和改進的目的。