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　　2月29日~30日，公司組織管理人員及骨干員工進(jìn)行為期兩天的拓展培訓(xùn)。在轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)程中最為艱難的時(shí)期，公司仍出資組織培訓(xùn)，足見(jiàn)公司追求卓越、再創(chuàng)輝煌的決心。因此，我對(duì)此次培訓(xùn)格外珍惜。

　　拓展訓(xùn)練是一種寓教于樂(lè)的培訓(xùn)方式，既能放松身心，又能身心受洗。在這兩天中，我們有歡笑，有汗水，但沉淀在腦海、深刻在心靈的卻是一輩子的財(cái)富。

　　首先，讓我深有感觸的是信任，在“信任背摔”、“仙人指路”、“動(dòng)力繩圈”等項(xiàng)目中均有涉及。在高高的平臺(tái)上，敢于直直地摔下，硬生生地砸在同事們的臂膀之上，體會(huì)生命交出又復(fù)回的感覺(jué)，卻感到很舒服，我們還有何理由不相信身邊的領(lǐng)導(dǎo)與同事呢?在漆黑的環(huán)境中，面對(duì)雜亂無(wú)序的繩索，僅憑旁邊的一只手或手中的一根繩，敢于挪動(dòng)自己的腳步，最后形成完美的正三角形，我們還有何理由不相信在公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)下，自己會(huì)從優(yōu)秀到卓越呢?在未知的路障與陷阱面前，敢于緊跟前方的腳步，不放棄前方，不拋棄后方，感觸走出困境時(shí)的踏實(shí)與愉悅，我們還有何理由不相信公司會(huì)在領(lǐng)頭人的帶領(lǐng)下再創(chuàng)輝煌呢?相信領(lǐng)導(dǎo)、相信同事、相信自己，感謝上天賜予我們一起共事的緣分，輝煌還會(huì)遠(yuǎn)嗎?

　　再者，讓我若有所思的全局觀。在“仙人指路”中，每個(gè)人都渴望準(zhǔn)確地接受領(lǐng)頭人傳遞的外部環(huán)境信息，甚至有人動(dòng)動(dòng)鼻子，從眼罩與臉的間隙中偷窺自己所處的外部環(huán)境，這樣會(huì)走得更好、更放心。其實(shí)，這是和企業(yè)運(yùn)營(yíng)是非常相近的，大多數(shù)員工對(duì)企業(yè)所處環(huán)境知之甚少，就像戴上眼罩的人一樣，不知將去何方，會(huì)有何遇。而公司領(lǐng)導(dǎo)就像領(lǐng)頭人一樣，帶領(lǐng)大家在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中前行，并盡可能讓所有員工都能知道企業(yè)所處的市場(chǎng)環(huán)境，“全員營(yíng)銷”即是如此。而在實(shí)際工作中，恰恰有人不愿接收這些信息，不愿參加集團(tuán)、公司、條線會(huì)議，認(rèn)為這些是在浪費(fèi)時(shí)間，只管好自己的一畝三分地即可，對(duì)別的部門(mén)的工作不屑一顧，對(duì)公司動(dòng)態(tài)置若罔聞，殊不知，若能有效接收這些信息，自己的一畝三分地能結(jié)出更多的果實(shí)。所以，我們只有具備全局觀，才能更好地做好本職工作。

　　另外，讓我震撼的是“不爭(zhēng)”的心態(tài)，這是“玲瓏棋局”交給我們的?！傲岘嚻寰帧笔菑摹短忑埌瞬俊分械摹罢洵嚻寰帧毖莼鴣?lái)?！罢洵嚻寰帧笔清羞b派掌門(mén)人無(wú)崖子所布，由其大弟子蘇星河用該棋局選拔下一任掌門(mén)人?！靶膽汛笾尽钡亩窝討c與慕容復(fù)深陷此局，一心想成大事，卻對(duì)眼前一子得失不能釋?xiě)?，每子必?zhēng)，卻走火入魔，全盤(pán)皆失。而虛竹從不與人爭(zhēng)高低，一心向善，處處助人，卻獲得絕世武功，抱得美人，名利雙收。不爭(zhēng)就是最高層度上的爭(zhēng)，正是逍遙派武功理論依據(jù)——老莊哲學(xué)的精髓之一，金庸先生寫(xiě)此橋段，可謂意味深遠(yuǎn)。在“玲瓏棋局”中亦是如此，總想給對(duì)方留下最后一子，爭(zhēng)得勝利，但每每都陷入自己給自己營(yíng)造的敗局之中。而相反，不爭(zhēng)勝利，只求不敗，恰恰就贏了。在工作中，“不爭(zhēng)”不是無(wú)所事事、碌碌無(wú)為，也不是麻木冷漠、不思進(jìn)取，而是堅(jiān)守底線、踏實(shí)做事。不求每份努力都能得到認(rèn)可，不求每份付出都能得到回報(bào)，只是默默做事、精益求精，我想，認(rèn)可與回報(bào)都將屬于你。
? ? ? ?以上的感受遠(yuǎn)不能表達(dá)此次外訓(xùn)之所獲，接受了太多的正能量，但經(jīng)過(guò)這幾天的回顧與感悟，它們都已進(jìn)入心靈深處，將來(lái)還要轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們定能再創(chuàng)輝煌!