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　　上海公司團建定制

　　公司團建的作用與意義

　　1、增進感情和團隊凝聚力說團建最大的作用和意義就是增進員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，最顯而易見和實際的作用。初來報道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個部分平時交流少，合作不順利有隔閡?那來一次強烈的互動或破冰活動，一定會得到很好的環(huán)節(jié)。在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強團隊的凝聚力和團體協(xié)作的精神。

　　2、體現(xiàn)公司關(guān)懷實現(xiàn)勞逸結(jié)合

　　都說看一個公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點上，所以團建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷。所以公司團建是企業(yè)向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。

　　3、展示員工個人魅力與發(fā)掘潛能

　　平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優(yōu)點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力和工作以外的特長優(yōu)點以及才華的一方面的一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。團建的好壞和儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫，團建除了豐富大家業(yè)余生活也是企業(yè)文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業(yè)文化的一個部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，能設(shè)計的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。

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　　公司團建活動定制的目的

　　如果在比較有規(guī)模的企業(yè)上班的人應(yīng)該都了解公司團建的形式非常多，但是團建的目的基本可以分為兩大類，一種是通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團建的目的很簡單就是想讓你玩的嗨、玩的開心快樂。

　　第二種團建類型則是為了激勵員

　　工有更高的工作效率和拼搏精神實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。所以很顯然前者的團建是以員工的角度出發(fā)，而后者的角度是以企業(yè)公司的角度出發(fā)。而這兩種形式的團建都是有必要存在的，應(yīng)該相結(jié)合的組織，因為現(xiàn)在即使是后者類型的團建也不再是像傳統(tǒng)的團建那樣僵硬的形式化，如今的業(yè)績激勵的團建都會結(jié)合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結(jié)合適當?shù)恼{(diào)節(jié)比例就可以將兩種類型的團建的作用發(fā)揮到最大化。而每個團建目的得大方向確定以后還需要注意一些問題。

　　1.采用什么形式來團建

　　2.通過什么具體的項目來達到這次團建的目的

　　3.團建活動是否具有可行性，操作難度是否會太大

　　4.不能完全憑個人喜好決定

　　團建的形式和活動，應(yīng)該綜合考慮各方面因素，最好能先簡單的羅列一些團建的活動方案或形式讓員工們自行選擇，尤其是在大公司內(nèi)，員工人數(shù)眾多，部門類別眾多，就更應(yīng)該考慮的周全一些、民主一些。而團建活動中總是少不了一些實用又有趣的一些小游戲，無論是小團隊還是打團隊都可以運用到各種團建活動，關(guān)于這一點網(wǎng)絡(luò)形式豐富，大家可以動動手指，查查看，下一次說不定用的上喲!

　　上海公司團建活動

　　現(xiàn)代??活在城市，往往缺乏戶外?存技能，在?臨突發(fā)狀況時會???措，?如今眾多的戶外公司團建拓展項?給了?家?次接觸戶外?存的機會，從中可以學(xué)習(xí)到?些實?的?活綜合能?。尤其是?些中?型企業(yè)的團建活動，往往是以游玩為主，在確保員?玩的開?基礎(chǔ)之上，再通過游戲項?來促進彼此之間的溝通交流，?形中達到雙贏的結(jié)果。綜上所述，企業(yè)開展團建活動的意義重?，?是培養(yǎng)團隊凝聚?，提升企業(yè)運作效率;?是員?放松調(diào)節(jié)，同時還可以提?個??活綜合能?;如果能夠平衡好個?和團隊關(guān)系，調(diào)整好?活和?作之間的狀態(tài)，其實公司團建活動可以做到三?共贏。